1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов и иных
маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом
необходимой помощи (далее - Порядок) определяет ключевые принципы и требования,
направленные на защиту прав инвалидов при посещении ими зданий и помещений МАДОУ –
детского сада № 209 (далее - Организация) и получении услуг, предотвращение дискриминации
по признаку инвалидности и соблюдение норм законодательства в сфере социальной защиты
инвалидов сотрудниками Организации (далее - Сотрудники).
1.2. Порядок разработан во исполнение государственной политики в сфере социальной защиты
инвалидов в соответствии с Федеральными законом от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с изменениями, внесенными
Федеральным законом от 1 декабря 2014 года № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в
связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов» (далее - Федеральный закон), Приказа
Минобрнауки России от 09.11.2015 №1309 (ред. от 18.08.2016) «Об утверждении Порядка
обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере
образования , а также оказания им при этом необходимой помощи».
1.3. Цель - обеспечения всем гражданам – получателям услуг в Организации, в том числе
инвалидам и иным маломобильным группам населения ( далее – МГН), равных возможностей
для реализации своих прав и свобод, в том числе равного права на получение всех
необходимых социальных услуг, предоставляемых Организацией без кокой

– либо

дискриминации по признаку инвалидности при пользовании услугами Организации.
Задачи:
а) обеспечении разработки и реализации комплекса мер по обеспечению условий доступности
для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой
помощи Сотрудниками Организации;
б) закрепление и разъяснение Сотрудниками и контрагентами Организации основных
требований доступности объектов и услуг, установленных законодательством Российской
Федерации, включая ответственность и санкции, которые могут применяться к Организации и
Сотрудникам в связи с несоблюдением указанных требований или уклонением от их
исполнения;
в) формирование у Сотрудников и контрагентов единообразного понимания Политики
Организации о необходимости обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи;

г) закрепление обязанностей Сотрудников знать и соблюдать принципы и требования
настоящего Порядка, ключевые нормы законодательства, а также меры и конкретные действия
по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг;
д) формирование толерантного сознания Сотрудников, независимо от занимаемой должности,
по отношению к инвалидности и инвалидам.
1.4. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых
услуг, принимаемые в Организации, включают:
а) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом
необходимой помощи;
б) обучение и инструктирование Сотрудников по вопросам, связанным с обеспечением
доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них стойких расстройств
функций организма и ограничений жизнедеятельности;
в) создание инвалидам условий доступности объектов в соответствии с требованиями,
установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
г) создание инвалидам условий доступности услуг в соответствии с требованиями,
установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
д) обеспечение проектирования, строительства и приемки с 01 июля 2016 года вновь вводимых
в

эксплуатацию

в

результате

строительства,

капитального

ремонта,

реконструкции,

модернизации объектов, в которых осуществляется предоставление услуг, а также по
обеспечению закупки с 01 июля 2016 года транспортных средств для подвоза обучающихся с
соблюдением требований к их доступности для инвалидов, установленных статьей 15
Федерального закона от 24 ноября 1995года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации», а также норм и правил, предусмотренных пунктом 41 перечня
национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в
результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение
требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и
сооружений», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от

26

декабря 2014 года № 1521;
е) заключение дополнительных соглашений с арендодателем по включению в проекты
договоров аренды объекта (зданий и помещений, занимаемых организацией) положений о
выполнении собственником объекта требований по обеспечению условий доступности для
инвалидов данного объекта;
ж) отражение на официальном сайте Организации информации по обеспечению условий
доступности для инвалидов объектов организации и предоставляемых услуг с дублированием
информации в формате, доступном для инвалидов по зрению.

2. Используемые в Порядке понятия и определения.
2.1. Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций
организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к
ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (статья
1 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации»);
2.2. Инвалидность – это эволюционирующее понятие; инвалидность является результатом
взаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми и средовыми барьерами
(физическими, информационными, отношенческими), которые мешают их полному и
эффективному участию в жизни общества наравне с другими (Конвенция о правах инвалидов,
Преамбула).
2.3. Дискриминация по признаку инвалидности - любое различие, исключение или ограничение
по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или отрицание
признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в
Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической,
социальной, культурной, гражданской или любой иной области (статья 5 Федерального закона).
2.4. Объект (социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры) - жилое, общественное
и производственное здание, строение и сооружение, включая то, в котором расположены
физкультурно-спортивные организации, организации культуры и другие организации.
3. Основные принципы деятельности Организации, направленной на обеспечение
условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание
им при этом необходимой помощи.
3.1. Деятельность Организации, направленная на обеспечение условий доступности для
инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи в Организации осуществляется на основе следующих основных принципов:
а) уважение присущего человеку достоинства, его личной самостоятельности, включая свободу
делать свой собственный выбор, и независимости;
б) недискриминация;
в) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
г) уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского
многообразия и части человечества;
д) равенство возможностей;
е) доступность;
ж) равенство мужчин и женщин;
з) уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права детей-инвалидов
сохранять свою индивидуальность.

4. Область применения Порядка и круг лиц, попадающих под ее действие.
4.1. Все Сотрудники Организации должны руководствоваться настоящим Порядком и
соблюдать его принципы и требования.
4.2. Принципы и требования настоящего Порядка распространяются на контрагентов и
Сотрудников Организации, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие
обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо
вытекают из Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите
инвалидов в вопросам организации доступности объектов и услуг, а также оказания при этом
помощи инвалидам.
5. Условия доступности объектов Организации в соответствии с установленными
требованиями.
5.1. Возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;
5.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к
месту предоставления услуги, при необходимости, с помощью Сотрудников Организации,
предоставляющих услуги, с использованием ими вспомогательных технологий, в том числе
сменного кресла-коляски;
5.3. Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на объект,
при необходимости, с помощью Сотрудников Организации, в том числе с использованием
кресла-коляски;
5.4.

Сопровождение

инвалидов,

имеющих

стойкие

нарушения

функций

зрения

и

самостоятельного передвижения по территории объекта;
5.5. Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о
доступных маршрутах общественного транспорта;
5.6. Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения
беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их
жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и
зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической
информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном
фоне;
5.7. Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собаки-проводника
при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по
установленным форме и порядке.
6. Условия доступности услуг Организации в соответствии

с установленными

требованиями.
6.1. Оказание Сотрудниками Организации инвалидам помощи, необходимой для получения в
доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг, об оформлении

необходимых для получения услуг документов, о совершении других необходимых для
получения услуг действий;
6.2. Предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуг с использованием
русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика,
тифлосурдопереводчика;
6.3. Оказание Сотрудниками Организации, предоставляющими услуги, иной необходимой
инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с
другими лицами;
6.4. Наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в
том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и
на контрастном фоне, а также аудиоконтура в регистратуре.
7. Дополнительные условия доступности услуг в Организации:
7.1. Оборудование на прилегающих к объекту (объектам) Организации территориях мест для
парковки автотранспортных средств инвалидов;
7.2. Содействие со стороны Организации в прохождении медикосоциальной экспертизы;
7.3. Предоставление бесплатно в доступной форме с учетом стойких расстройств функций
организма инвалидов информации об их правах и обязанностях, по вопросам получения общего
образования и реабилитации инвалидов;
7.4. Включение условий доступности предоставляемых социальных услуг, необходимых
инвалиду

с

учетом

ограничений

жизнедеятельности,

в

индивидуальную

программу

предоставления социальных услуг;
7.5. Сопровождение инвалида при передвижении по территории Организации, а также при
пользовании услугами, предоставляемыми Организацией.
8. Ответственность сотрудников за несоблюдение требований Положения.
8.1. Заведующий, его заместитель и Сотрудники Организации независимо от занимаемой
должности несут ответственность за соблюдение принципов и требований Положения, а также
за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие эти принципы и требования.
8.2. К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований к созданию условий для
беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам Организации относятся меры
дисциплинарной и административной ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
9. Внесение изменений. При выявлении недостаточно эффективных положений Порядка либо
при изменении требований законодательства Российской Федерации заведующий Организации
обеспечивает разработку и реализацию комплекса мер по актуализации настоящего Порядка.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)